在开始服务之前，我们必须要做的工作就是对市场分析，企业自身内访和消费者调研。 我们通常采用高层面谈员工1对1访谈，问卷调研。 根据实际调研情况，发现品牌出现的问题，了解品牌的机会点。 在对数据，资料全盘分析后，在进入创作阶段。

在市场调研基础上，根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对消费者面临的消费痛点，结合企业自身最大优势，多维度剖析，从而建立品牌与众不同的差异定位。 围绕定位策略，展开品牌顶层战略规划。

根据已确定的定位策略方针，创意小组展开广告语品牌故事、设计等方面的头脑风暴。 经过 “创意引导”的超级点子成为接下来品牌视觉工作发展的试金石和根基。

视觉系统（VI）包括基础部分与应用部分。视觉系统设计要有较强的实施性与落地性。 在设计过程将对各个应用场景进行严格规范。 为品牌创造统一、系统化的视觉应用形态，便于品牌传播。

定位是IP的起点，视觉系统是IP的基础，人格是IP的内核，在前期定位、视觉系统构建完成后，IP塑造将主要围绕人格化展开。 人格感染力越强，IP自身的能量就越大，品牌在市场上传播效果就越显著。

最终设计系统将拓展到品牌应用的领域上。 其中包括包装、宣传、企业导视、员工服装、车辆等各应用项目方案，确保将品牌形象贯彻统一，深植在消费心中。

通过前期策略及视觉体系构建，展开对品牌后期落地维护与管理。步步推进品牌的发展与资产积累，实现品牌价值最大化。